- Het overleggen met managers/projectleiders over de in te vullen functie(s);
- Het opstellen van een functieprofiel en het schrijven van wervende vacatureteksten;
- De juiste mix van (externe) wervingskanalen inzetten / een wervingscampagne opzetten;
- Het re- en proactief contacteren en beoordelen van potentiële kandidaten;
- Het voeren van selectie- en sollicitatiegesprekken;
- De communicatie met sollicitanten gedurende het gehele sollicitatieproces;
- Employer branding, wervings- en onboardingsproces optimaliseren.
- Het gaat om een afwisselende fulltime baan;
- Een prima bruto maandsalaris tot max. €3000,- bij start afhankelijk van kennis, ervaring, netwerk;
- Er is ruimte voor een opleiding en ontwikkeling;
- Jaarlijkse teamuitjes en een gezellige jaarafsluiting!
- Je beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt bij voorkeur een HRM, P&O of Arbeidspsychologie studie afgerond;
- Je bent een bemiddelaar, supporter, realistische optimist met een opgewekte houding;
- Je beschikt over inlevingsvermogen en doortastende oordeelsvorming;
- Je staat stevig in je schoenen en met beide benen op de grond;
- Je denkt in kansen, bent initiatiefrijk en stressbestendig.
AMT Werkt is persoonlijk, laagdrempelig, enthousiast, positief en optimistisch. Dagelijks zijn we bezig met het puzzelen van wensen vanuit organisaties en kandidaten om de beste match te smeden. We denken graag in kansen en proberen ook wanneer het even tegenzit de situatie om te denken. Kijken naar wat er wél mogelijk is.