Wat doe je gedurende de dag?
Ben jij analytisch, leergierig en klaar voor een carrière in de salarisadministratie? Wil jij werken met echte klantendossiers én tegelijkertijd je PDL en VPS diploma behalen? Dan is ons traineeship de perfecte start voor jou!
Bij onze opdrachtgever leiden we jou in ongeveer 2 jaar op tot een volwaardig en zelfstandig HR- en Salarisadministrateur. Je krijgt de kans om direct in de praktijk aan de slag te gaan, ondersteund door een hecht team en intensieve begeleiding.
Dit intensieve traject leidt jou stap voor stap naar volledige zelfstandigheid:
Stap 1: Assistent
Eerste 3 maanden kennismaken met de dienstverlening en ondersteunen van ervaren collega's.
Stap: Assistent in opleiding
Na inwerkperiode eigen klantenportefeuille, start met Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Intensieve begeleiding.
Stap 3: Junior HR- en Salarisadministrateur
Na behalen PDL zelfstandig werken aan klantdossiers en starten met de Vakopleiding Payroll Services (VPS).
Stap 4: HR- en Salarisadministrateur
Na afronden VPS volledig zelfstandig, beheer van eigen klantenportefeuille, advies geven en doorlopende ontwikkeling.
Studiebelasting:
Voor de opleidingen (PDL en VPS) studeer je gemiddeld 6 à 8 uur per week, klassikaal of online. De kosten worden betaald!
Wat ga je doen?
Als Trainee/ (Junior) HR- en Salarisadministrateur ben je een onmisbare schakel in ons team. Je takenpakket is divers en groeit mee met jouw ontwikkeling:
Bij onze opdrachtgever leiden we jou in ongeveer 2 jaar op tot een volwaardig en zelfstandig HR- en Salarisadministrateur. Je krijgt de kans om direct in de praktijk aan de slag te gaan, ondersteund door een hecht team en intensieve begeleiding.
Dit intensieve traject leidt jou stap voor stap naar volledige zelfstandigheid:
Stap 1: Assistent
Eerste 3 maanden kennismaken met de dienstverlening en ondersteunen van ervaren collega's.
Stap: Assistent in opleiding
Na inwerkperiode eigen klantenportefeuille, start met Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Intensieve begeleiding.
Stap 3: Junior HR- en Salarisadministrateur
Na behalen PDL zelfstandig werken aan klantdossiers en starten met de Vakopleiding Payroll Services (VPS).
Stap 4: HR- en Salarisadministrateur
Na afronden VPS volledig zelfstandig, beheer van eigen klantenportefeuille, advies geven en doorlopende ontwikkeling.
Studiebelasting:
Voor de opleidingen (PDL en VPS) studeer je gemiddeld 6 à 8 uur per week, klassikaal of online. De kosten worden betaald!
Wat ga je doen?
Als Trainee/ (Junior) HR- en Salarisadministrateur ben je een onmisbare schakel in ons team. Je takenpakket is divers en groeit mee met jouw ontwikkeling:
- Het accuraat verwerken, controleren en optimaliseren van salaris- en personeelsgegevens.
- Vragen van werkgevers beantwoorden, zowel telefonisch als per e-mail.
- Software-instellingen optimaliseren en klanten uitleg geven over het gebruik hiervan.
- Actief meedenken over het automatiseren en verbeteren van onze processen.
- Je eigen werk plannen en uiteindelijk zelfstandig uitvoeren.
- Samenwerken met je 11 enthousiaste collega’s in een informele sfeer.
Wat bieden wij jou?
Je krijgt niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop waardering en de ruimte om te groeien. Dit kun je van ons verwachten:
- Een goed startsalaris tussen de € 2.500,- en € 2.800,- bruto per maand (o.b.v. fulltime).
- Volledige vergoeding van jouw studiekosten (PDL & VPS).
- 27 vakantiedagen en 3 extra als je een jaar niet ziek bent.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Een fijne werkplek in Nijmegen met een inclusieve, informele werksfeer.
- Regelmatige teamlunches en borrels.
Wie ben jij?
Jij bent een ambitieuze starter met een sterk cijfermatig inzicht. Je bent zelfstandig, nauwkeurig en vooral leergierig!
- Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau (bijv. HBO Finance, Fiscaal Recht, HRM of vergelijkbaar).
- Je bent bereid om de opleidingen PDL en VPS te volgen.
- Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
- Je kunt goed overweg met Excel en pikt snel nieuwe software op.
- Je vindt het geen probleem om tijdens piekperiodes (december/januari) een tandje bij te zetten, wat je de flexibiliteit geeft om later vakantie op te nemen.
- Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
Over het bedrijf
Het betreft een klein, hardwerkend en informeel team van 12 collega's, waar je veel zelfstandigheid krijgt. De cultuur is plezierig, inclusief een kantoorhond genaamd Loena en jaarlijkse teamevents.